Hồ Xán, người đã tham gia kỳ thi PD của đài truyền hình, trong lúc chờ đợi kết quả, đã gia nhập Trung tâm Nội dung Hàn Quốc, một cơ quan công cộng sắp chuyển về địa phương, với tư cách là thực tập sinh sáu tháng. Anh không chỉ làm những công việc lặt vặt không kém gì nhân viên chính thức, mà còn làm thêm giờ và thậm chí tham gia các buổi leo núi cuối tuần của bộ phận, nhờ đó mà sự chăm chỉ của anh được công nhận. Một ngày nọ, khi có một vị trí tuyển dụng đột xuất, dưới sự thúc giục của trưởng phòng và chủ tịch công đoàn, Hồ Xán cũng nộp đơn ứng tuyển. Các nhân viên văn phòng đều coi việc Hồ Xán được nhận là đương nhiên, và Hồ Xán cũng đã giao lại tài liệu chuẩn bị cho kỳ thi PD mà anh đã sắp xếp cho bạn gái, mong chờ được vào làm tại một nơi làm việc ổn định. Nhưng rồi chuyện gì đã xảy ra? Một nữ nhân viên hoàn toàn không liên quan lại được nhận vào làm nhờ 'ô dù'. Chủ tịch công đoàn tuyên bố sẽ đưa vấn đề này ra giải quyết ở cấp công đoàn và ngăn cản việc bàn giao công việc. Các nhân viên khác cũng nghĩ rằng họ sẽ không hợp tác với người mới 'từ trên trời rơi xuống' này, nhưng liệu sự khác biệt giữa nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng lại là như thế này sao? Tân binh với khả năng hòa nhập đáng kinh ngạc đã chi phối bầu không khí văn phòng, khiến Hồ Xán nhận ra mình chỉ là một thực tập sinh. Tình hình càng tồi tệ hơn khi tân binh, do thiếu chuẩn bị, đã làm hỏng buổi thuyết trình quan trọng của bộ phận và đổ lỗi cho Hồ Xán. Sự việc này đã khiến văn phòng trở nên hỗn loạn. Sau khi tân binh đột ngột nghỉ việc, trưởng phòng đã đề nghị Hồ Xán trở thành nhân viên chính thức...