Kang Jun-hee, một trợ lý năm thứ tư của Hanyang Heavy Industries, nhận được chỉ thị tái cấu trúc để cắt giảm 150 nhân sự ngay khi được bổ nhiệm vào bộ phận nhân sự. Mặc dù không muốn, nhưng vì đó là việc không thể tránh khỏi để cứu công ty, Jun-hee và bộ phận nhân sự bắt đầu lựa chọn những người bị sa thải. Khi quá trình làm việc diễn ra, danh sách những người bị sa thải dần được sàng lọc theo ý muốn của công ty, và Jun-hee buộc phải đưa tên của một trong hai người - người tiền bối đáng kính hoặc người bạn thân thiết - vào danh sách sa thải.