Kang Jun-hee, um assistente do quarto ano na Hanyang Heavy Industries, recebe a ordem de reestruturação para demitir 150 pessoas logo após ser designado para a equipe de RH. Embora ele não queira fazer isso, é dito que é uma medida inevitável para salvar a empresa, então Jun-hee e a equipe de RH começam a selecionar os funcionários a serem demitidos. À medida que o trabalho avança, os candidatos à demissão são selecionados de acordo com os desejos da empresa, e Jun-hee é forçado a colocar o nome de um de seus dois entes queridos – um mentor respeitado ou um amigo íntimo – na lista de demissões.