A história começa com a introdução de um novo modelo de carro em uma fábrica da Hyundai Motor em Ulsan. Você pode se perguntar que história pode haver na fabricação de um carro novo. No entanto, há uma história imensa por trás disso. A introdução de um novo modelo se torna uma oportunidade perfeita para a reestruturação da empresa. Isso ocorre porque, desde a fase de projeto, a modularização, que consiste em fabricar várias peças em um único bloco para montagem simultânea, permite produzir carros com menos pessoal. Para os trabalhadores, o perigo iminente de demissão pode surgir. A empresa planeja demitir 200 trabalhadores da produção por ocasião da introdução deste novo modelo. Naturalmente, os trabalhadores não podem aceitar isso. Tanto os trabalhadores efetivos quanto os temporários se opõem à redução de pessoal e iniciam sua luta, cada um montando uma tenda de protesto. Meses depois... A proposta final da empresa é uma redução de 20 pessoas. Enquanto as opiniões entre os trabalhadores efetivos estão fortemente divididas entre o sim e o não, nosso protagonista, Heo Dae-soo, assume a liderança para conduzir a negociação com a empresa. Os trabalhadores efetivos retiram suas tendas de protesto, e apenas os trabalhadores temporários continuam sua ocupação. 'Redução de 20 pessoas.' Embora não esteja escrito em lugar nenhum que essas 20 pessoas sejam temporárias, todos sabem disso. Agora, 20 trabalhadores temporários serão demitidos. Quando Heo Dae-soo relata esse resultado final da negociação aos membros do sindicato e sai pelo portão da fábrica, um evento que o deixará pasmo de surpresa acontece...