Ho-chan, yang mengikuti ujian PD stasiun penyiaran, mulai bekerja sebagai karyawan magang selama enam bulan di Pusat Konten Korea, sebuah lembaga publik yang akan segera pindah ke wilayah lain, sambil menunggu hasilnya. Dia tidak hanya melakukan pekerjaan kasar yang setara dengan karyawan tetap, tetapi juga bekerja lembur dan bahkan menemani departemen dalam pendakian akhir pekan, yang membuatnya diakui atas ketekunannya. Suatu hari, sebuah lowongan mendadak muncul dan pengumuman perekrutan dikeluarkan. Atas dorongan kepala departemen dan ketua serikat pekerja, Ho-chan juga mendaftar. Karyawan kantor sudah menganggap penerimaan Ho-chan sebagai hal yang pasti, dan Ho-chan, setelah menyerahkan materi persiapan ujian PD yang telah disiapkannya kepada pacarnya, dengan penuh harap menantikan masuk ke pekerjaan yang stabil. Tapi apa yang terjadi? Seorang karyawan baru yang masuk melalui koneksi diterima. Ketua serikat pekerja menyatakan akan mengangkat masalah ini di tingkat serikat pekerja dan memblokir serah terima pekerjaan. Karyawan lain berpikir bahwa mereka tidak akan kooperatif dengan karyawan baru 'jatuh dari langit' ini, tetapi apakah ini perbedaan antara karyawan tetap dan karyawan kontrak? Karyawan baru, dengan kemampuan beradaptasi yang luar biasa, mendominasi suasana kantor dan membuat Ho-chan sadar dengan getir bahwa dia hanyalah seorang karyawan magang. Lebih buruk lagi, karyawan baru tersebut, karena kurang persiapan, mengacaukan presentasi penting departemen dan menyalahkan Ho-chan. Insiden ini membuat kantor menjadi kacau balau. Setelah karyawan baru tersebut tiba-tiba mengundurkan diri, kepala departemen menawarkan Ho-chan posisi tetap...