Kang Jun-hee, seorang asisten tahun keempat di Hanyang Heavy Industries, menerima perintah restrukturisasi untuk memberhentikan 150 orang segera setelah ditugaskan ke tim SDM. Meskipun dia tidak ingin melakukannya, dikatakan bahwa itu adalah langkah yang tak terhindarkan untuk menyelamatkan perusahaan, jadi Jun-hee dan tim SDM mulai memilih karyawan yang akan diberhentikan. Seiring kemajuan pekerjaan, kandidat pemberhentian disaring sesuai keinginan perusahaan, dan Jun-hee terpaksa memasukkan nama salah satu dari dua orang terdekatnya – seorang mentor yang dihormati atau seorang teman dekat – ke dalam daftar pemberhentian.