Kang Jun-hee, un agent de quatrième année chez Hanyang Heavy Industries, reçoit l'ordre de restructuration de licencier 150 personnes dès sa nomination à l'équipe des ressources humaines. Bien qu'il ne veuille pas le faire, on lui dit que c'est une mesure inévitable pour sauver l'entreprise, alors Jun-hee et l'équipe des ressources humaines commencent à sélectionner les employés à licencier. Au fur et à mesure que le travail progresse, les candidats au licenciement sont triés selon les désirs de l'entreprise, et Jun-hee doit inscrire le nom de l'un de ses deux proches – soit un senior respecté, soit un ami intime – sur la liste des licenciements.