Ho-chan, quien se presentó al examen de PD de una cadena de televisión, comienza como becario de seis meses en el Centro de Contenido de Corea, una institución pública que pronto se trasladará a otra región, mientras espera los resultados. No solo realiza tareas menores, al igual que los empleados permanentes, sino que también trabaja horas extras e incluso acompaña al departamento en las excursiones de fin de semana, lo que le vale el reconocimiento por su diligencia. Un día, se publica una oferta de empleo inesperada. Impulsado por su jefe de departamento y el presidente del sindicato, Ho-chan también presenta su solicitud. Los empleados de la oficina ya dan por sentada la contratación de Ho-chan, y Ho-chan, después de entregarle a su novia los materiales de preparación para el examen de PD que había organizado, espera ansiosamente un empleo estable. Pero, ¿qué está pasando? Una nueva empleada, que entró por influencias, es contratada. El presidente del sindicato declara que planteará el asunto a nivel sindical y bloquea la transferencia de responsabilidades. Los demás empleados pensaron que no serían cooperativos con esta nueva empleada 'caída del cielo', pero ¿es esta la diferencia entre empleados permanentes y temporales? La nueva empleada, con su asombrosa capacidad de adaptación, altera la atmósfera de la oficina y hace que Ho-chan se dé cuenta dolorosamente de que solo era un becario. Para colmo, la nueva empleada, por falta de preparación, arruina una presentación importante del departamento y le echa la culpa a Ho-chan. Este incidente desorganiza la oficina. Tras la repentina dimisión de la nueva empleada, el jefe de departamento le ofrece a Ho-chan un puesto permanente...