Ho-chan, der die Aufnahmeprüfung für eine Sendeanstalt abgelegt hat, beginnt als sechsmonatiger Praktikant beim Korea Content Center, einer öffentlichen Einrichtung, die bald in eine andere Region verlegt wird, während er auf die Ergebnisse wartet. Er erledigt nicht nur Botengänge, die denen von Festangestellten gleichkommen, sondern leistet auch Überstunden und begleitet die Abteilung sogar auf Wochenendwanderungen, wodurch er für seine Sorgfalt anerkannt wird. Eines Tages wird eine Stelle frei und eine Stellenausschreibung veröffentlicht. Auf Anstiftung seines Abteilungsleiters und des Gewerkschaftsvorsitzenden bewirbt sich auch Ho-chan. Die Büromitarbeiter gehen bereits davon aus, dass Ho-chan eingestellt wird, und Ho-chan gibt die von ihm vorbereiteten Unterlagen für die PD-Prüfung an seine Freundin weiter, während er sich auf eine stabile Anstellung freut. Doch was ist das? Eine völlig unpassende neue Mitarbeiterin wird über Beziehungen eingestellt. Der Gewerkschaftsvorsitzende erklärt, dass er die Angelegenheit auf gewerkschaftlicher Ebene zur Sprache bringen werde, und blockiert die Übergabe. Die anderen Mitarbeiter dachten, sie würden der neuen, 'vom Himmel gefallenen' Kollegin gegenüber nicht kooperativ sein, aber ist das der Unterschied zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern? Die neue Mitarbeiterin beeinflusst mit ihrer erstaunlichen sozialen Kompetenz die Bürostimmung und lässt Ho-chan schmerzlich erkennen, dass er nur ein Praktikant war. Zu allem Überfluss vermasselt die neue Mitarbeiterin aufgrund mangelnder Vorbereitung eine wichtige Präsentation der Abteilung und schiebt die Schuld auf Ho-chan. Dieser Vorfall bringt das Büro durcheinander. Nach dem plötzlichen Rücktritt der neuen Mitarbeiterin schlägt der Abteilungsleiter Ho-chan eine Festanstellung vor...