كانغ جون هي، مساعد في سنته الرابعة بشركة هانيانغ للصناعات الثقيلة، يتلقى أمر إعادة الهيكلة بتسريح 150 شخصًا فور تعيينه في قسم الموارد البشرية. على الرغم من أنه لا يريد القيام بذلك، يُقال له إنها خطوة لا مفر منها لإنقاذ الشركة، لذلك يبدأ جون هي وفريق الموارد البشرية في اختيار الموظفين المراد تسريحهم. مع تقدم العمل، يتم فرز المرشحين للتسريح وفقًا لرغبات الشركة، ويُجبر جون هي على إدراج اسم أحد المقربين منه - إما مرشد يحترمه أو صديق حميم - في قائمة المسرحين.