تبدأ القصة بإدخال طراز سيارة جديد في مصنع هيونداي موتور في أولسان. قد تتساءل، ما هي القصة التي يمكن أن تكون في تصنيع سيارة جديدة؟ ومع ذلك، هناك قصة هائلة وراء ذلك. يصبح إدخال طراز جديد فرصة مثالية لإعادة هيكلة الشركة. وذلك لأنه، منذ مرحلة التصميم، تسمح عملية التجميع النمطي، التي تتكون من تصنيع عدة أجزاء في كتلة واحدة للتجميع المتزامن، بإنتاج السيارات بأقل عدد من الموظفين. بالنسبة للعمال، قد يواجهون خطر الفصل الوشيك. تخطط الشركة لفصل 200 عامل إنتاج بمناسبة إدخال هذا الطراز الجديد. وبطبيعة الحال، لا يمكن للعمال قبول ذلك. يعارض كل من العمال الدائمين والعمال المؤقتين تخفيض القوى العاملة ويبدأون نضالهم بنصب خيمة احتجاج لكل منهم. بعد عدة أشهر... الاقتراح النهائي للشركة هو تخفيض 20 شخصًا. وفي ظل انقسام الآراء بشدة بين العمال الدائمين، يتقدم بطلنا هيو داي سو لقيادة المفاوضات مع الشركة. يقوم العمال الدائمون بإزالة خيام الاحتجاج الخاصة بهم، ويواصل العمال المؤقتون فقط اعتصامهم. "تخفيض 20 شخصًا." على الرغم من عدم وجود نص مكتوب في أي مكان يفيد بأن هؤلاء العشرين هم عمال مؤقتون، إلا أن الجميع يعرف ذلك. الآن، سيتم طرد 20 عاملاً مؤقتًا من وظائفهم. عندما يقدم هيو داي سو تقريرًا عن نتيجة المفاوضات النهائية هذه لأعضاء النقابة ويغادر بوابة المصنع، يحدث حدث سيجعله يسقط من الدهشة...